在成都最大的劳务市场，保安追着求职者派送成都富士康招工的简章。有保安透露，这里每个保安必须每天完成为富士康招工3个人的指标。

成都最大人才市场的招工任务分配到保安

春节过后，东部沿海地区出现了用工荒。不同于往年的是，像四川这样的劳动力输出大省也有不少本地企业在喊“招工难”，不得不与沿海企业“抢人”。三大电子代工企业在成都的落户带来了40万的用工需求，而成都富士康更是要求在6个月内招满25万人……劳动密集型产业大举西进的序幕已经拉开，各大城市的用工格局正在发生改变。

近日，本报记者在成都火车北站广场看到，成都富士康等本地企业在这里摆设招工摊点，现场“拦截”准备出川找工作的农民工。在成都市最大的劳务市场——锦江区人力资源市场内，市场保安追着求职者派送成都富士康招工的简章。有保安向记者透露，这里每个保安必须每天完成为成都富士康招工3个人的指标。市场一位工作人员告诉记者：“富士康来了，还要招几十万员工，成都年后也出现用工荒了。”

政府下文件为富士康“抢人”

春节过后，不少四川本地企业也在喊招工难，并且加入到与沿海企业“抢人”的行动中。

成都市就业局有关负责人透露，今年光成都富士康的几个重大项目用工量就在40万人左右，如果在省内招不够人，成都会到省外一些劳务输出大省去招聘。春节后一段时间内，“用工荒”、“招工难”将继续上演。

大年初九的下午，本报记者在成都锦江区人力资源市场看到，这里就像一个大菜市场，人声鼎沸。市场里摆出了近10个富士康科技集团成都科技园的招工摊位。成都富士康招工的简章上说，成都园区6个月试用期月综合收入1600~2000元，试用期满月综合收入2200~2800元。招工简章上还列了奖金、礼金、保险、休假、晋升等诱人的福利项目。

记者一靠近富士康招工的摊位，锦江区人力资源市场的一位保安便硬往记者手中塞报名表，说：“赶紧填，体检完了，明天就可以上班。”

来自遂宁市射洪县的蔡春花出现在成都富士康的应聘大军里。今年36岁的蔡春花前几年一直在广东东莞长平一家电子厂打工，今年却选择了留在成都就业。“还是离家近点好，家里3个娃娃没人管。去广东打工，工资可能一个月高一两百块钱，但全花在过年回家的路费上了，还得挤几天火车。”蔡春花说，她好几个原来在广东打工的姐妹都跟她有相同的打算，都准备年后留在四川打工。