近日，成都富士康方面在全国范围内大量招工。而河南商务厅方面上周也表示，成都富士康招工点已经开始招人，计划再招10万人。

据了解，目前成都富士康用于生产苹果iPhone 5s系列的设备已经完成更换。为了应对iPhone 6的生产上市，成都富士康招工点已经开始招人，计划再招10万人。

腾讯科技从成都富士康招聘中心了解到，从6月26日到今天，每天成都富士康都会有一场专场招聘会，而在之前已经至少三个月没有开过招聘会了。目前，由于招聘现场异常火爆，成都富士康方面只接受在线报名的应聘人员，没报名则无法面试。

“人山人海”，一位应聘成都富士康的网友如此形容招聘现场。他昨天凌晨5点就去成都富士康招聘中心排队，一直等到中午11点左右才获得面试机会。

除了官方招聘，目前在成都富士康的网络社区中，大量人力资源公司以及成都富士康自己的员工都在招工。

“当天面试，当天进厂”成为内部员工们宣传最多的广告语。据介绍，内部员工每推荐一个员工入职并满3个月，该员工就可以获得成都富士康公司给予的300元奖励。

据上述网友介绍，眼下大家对成都富士康如此热情是有原因的，目前iPhone 6的订单比较多，员工应聘后可以经常加班，由于成都富士康对加班员工发放1.5-2倍工资，所以收入将远远高出生产淡季。

成都富士康招工或为iPhone 6 

一位自称负责招聘的网友表示，成都富士康厂区需要白班和夜班两班工人，因为“目前iPhone 6的订单比较多，需要双班倒来赶工”。

另一位网名为“o0nimidaily”的成都富士康员工则发帖称，目前成都富士康内部确实在做两款iPhone手机，代号分别为401和402，尺寸分别为4.7和5.5。

手机供应链一位业内人士接受腾讯科技采访时表示，成都富士康招工大规模进行确实意味着要赶工iPhone 6。由于此次采取了蓝宝石屏幕，苹果从3月份就已经开始在成都富士康的生产线上试产，此次成都富士康招工正是iPhone 6批量投产的信号。

目前，还有网友称由于需要紧急招工，成都富士康方面把招工年龄限制从23岁下调到了法定最低的16.5岁，因为年龄较小的学生工工作时间都比较短，因此特意将招工年龄限制上调。

但这一说被成都富士康内部人士否认，他表示，成都富士康招工年龄限制从来都是16.5岁，并没有23岁一说，不过内部员工推荐招聘确实可以获得奖励。此外，由于苹果是成都富士康的客户，针对目前关于成都富士康正式投产iPhone 6的传闻，成都富士康官方一直都没有正面回应。