弄明白，非常多的公司在看到应聘简历以前，一定会在应聘以前做进一步的挑选，成都富士康科技集团往往用打视频的形式进行第一步应聘。视频应聘的时间基本上在20—30分钟左右，用以核对求职者的个人背景和说话技巧。对于应届毕业生的情况来说，视频应聘没有面对面交流时这么直接，展示自我的机会不够全面，只能电话交流传递个人能力。到底视频应聘里成都富士康科技集团会问些什么问题，求职者该怎么回答？因此，成都富士康为应届毕业生指点指点。

一、视频突然打来怎么办？

求职单位突然打电话来，往往令你乱了阵脚，估计你正在旅游，估计正在旅游，估计正在旅游，当时没有任何准备，成都富士康建议你首先试探看看对方是否可以给你一些准备时间稍后再进行视频应聘，如“对不起，我正在有事，能不能换个时间给您打视频？”等等，千万不要说自己没有准备，否则很有可能让你失去这次机会。

一旦赢得时间，最先做的应是马上摊开资料写一份提纲，从容应答。当你能坦然放松地与对方进行视频交谈时，应该将对方企业名字、招聘职位，以及你所感兴趣的职位等弄清楚。

假若对方表示占用时间很短，要你配合的话，也不要紧张，先找个安静的地方坐下，然后理清思路，先做简短的自我介绍，之后有条不紊地回答提问。

二、视频应聘会问什么？

为确认求职应聘简历的真实性，求职单位人事部门首先会对应聘简历内容进行确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。此时，应聘者必须冷静快速地回答问题，回答过程中的任何犹豫都有可能给对方造成说谎的印象。因此，最好将应聘简历放在手边，可以看着内容回答提问。

三、接听视频要冷静！

“知己知彼，百战不殆”。想从容面对视频应聘，就得先了解视频那头的“对手”是谁。因此，要问清对方的名字与企业名字，并确定自己的念法正确。

四、接听视频要注意语速！

在应聘过程中不能背诵你所准备的资料。回答问题时不能过快，说话要清楚，表述要简洁、直截了当、充满热情，使得谈话有趣而易于进行，快了反而会弄巧成拙。

五、视频讲完了怎么做？

在视频讲完了，不要忘记感谢面试官，二来你还要保证对方有你正确的联系方式，方便在接下来的几天中对方能通知到你。挂视频之前，必须要感谢对方来视频，显示你的个人素质。

最后，成都富士康招募中心提醒应届毕业生：无论如何，应届毕业生在视频应聘中要把握实话实说的原则。同时，在接视频过程中保持合适的语速和职业化态度是能赢得高分的重要因素。